【按】在兵器工業(yè)集團上下學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵時刻，為進一步推動廣大黨員干部職工深入思考、迸發(fā)智慧、凝聚共識，在全系統營造研究改革、謀劃改革、推進改革的良好氛圍，集團公司官微將推出5篇“兵工鋒評”，今天登出第2篇。
習近平總書記強調，要“大膽創(chuàng)新探索新型作戰(zhàn)力量建設和運用模式，充分解放和發(fā)展新質戰(zhàn)斗力”。黨的二十屆三中全會進一步提出要“加快發(fā)展戰(zhàn)略威懾力量，大力發(fā)展新域新質作戰(zhàn)力量，統籌加強傳統作戰(zhàn)力量建設”，為我們以深化改革更好服務強軍勝戰(zhàn)指出了明確方向、賦予了強大動能。全系統廣大干部職工要增強進一步全面深化改革的使命感責任感緊迫感，以破除制約裝備創(chuàng)新發(fā)展障礙的體制機制改革為重點，加快推動高水平科技自立自強，加快布局新質新域與前沿領域，加快構建武器裝備現代化管理體系，鍛造更多好用、管用、實用、耐用的先進裝備。
以改革實現高水平科技自立自強。作為國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，集團公司必須要在構建支持全面創(chuàng)新體制機制方面做出軍工央企應有表率。創(chuàng)新能力提升要靠改革。要深入落實“統籌推進教育科技人才體制機制一體改革”要求，構建從基礎研究、應用研究、型號研制到工藝創(chuàng)新全鏈條打通、產學研用相互貫通的科技創(chuàng)新體系，著力提升原始創(chuàng)新能力。激發(fā)創(chuàng)新內生動力要靠改革。強化企業(yè)創(chuàng)新主體作用，關鍵要給創(chuàng)新主體賦能，在選人用人、績效評價、創(chuàng)新政策、表彰獎勵等方面要打出一套“組合拳”，讓創(chuàng)新主體真正想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新。激發(fā)人才創(chuàng)新活力要靠改革。必須要在深化人才發(fā)展體制機制上下更大氣力，在創(chuàng)新資金、創(chuàng)新激勵、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新環(huán)境上給予人才全方位條件保障，讓人才以更加暢快流動的創(chuàng)新血液、更加蓬勃生長的探索精神，釋放創(chuàng)新的澎湃動能，打造更多高人一籌的獨門絕技，走出一條具有競爭比較優(yōu)勢的兵器科技未來發(fā)展之路。
以改革推動裝備信息化智能化無人化轉型。當前，戰(zhàn)爭形態(tài)正在發(fā)生深刻變化，信息化、網絡化、智能化、無人化、體系化特征更加凸顯，傳統的裝備發(fā)展模式已不能完全適應新質戰(zhàn)斗力發(fā)展的需要。集團公司作為我軍裝備研制重要主體，必須要把握、適應、引領裝備需求生成機制，積極謀劃重大工程、重大項目，大力發(fā)展新域新質戰(zhàn)斗力，大力推動傳統優(yōu)勢領域戰(zhàn)斗力迭代升級。要發(fā)揮改革“關鍵一招”作用，推動科研體系向數字化深化轉型，著力提升正向設計水平。數字化是新時代新征程治企興企的關鍵能力，要完善各類各級干部人才培養(yǎng)培訓體系，著力提升廣大干部職工特別是各級領導干部的數字化智能化領導能力。
以改革夯實質量安全兩大基石。破解機理問題要有實質改革舉措，讓科研生產過程每一個環(huán)節(jié)、每一個動作都在安全可靠的范圍內進行。構建質量安全體系要有實質改革舉措，切實把質量安全融入到產品科研生產全過程，一體推進質量安全和科研生產管理。在發(fā)揮數據在質量安全管控中的作用方面要有實質改革舉措，讓數據穿越層級、要素、環(huán)節(jié)等方面的關卡，真正建立“穿透監(jiān)管”縱向到底的機制。在抓管理強管理上要有實質改革舉措，推動質量工程、聚焦基層一線抓安全行動、危險作業(yè)場所準軍事化管理不斷走向深入，著力提升武器裝備質量保證能力和本質安全水平。質量安全無小事，要推動質量工作從關注產品性能到關注實戰(zhàn)效能轉變，推動安全工作從抓好問題整治到強化源頭治理轉變，以質量安全的再上新臺階、達到新水平，實現新質戰(zhàn)斗力的基礎再夯實、發(fā)展再提升。